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Persönlichkeits-/Teamanalyse

„Im Herzen jeden erfolgreichen Unternehmens arbeiten die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz an den richtigen Zielen.“

(Frank Scheelen, CEO der SCHEELEN® AG/Insights MDI®)

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Jeder Mensch ist mit seinen Eigenschaften und Charakterzügen ein Unikat und möchte mit seiner Umwelt interagieren. Und hier fängt das Problem oft an: Was braucht mein Gegenüber, was brauche ich, damit wir uns verstehen?

Menschen sind komplexe Wesen, und daher schwer zu begreifen. Dementsprechend ist es hilfreich

  • seine eigenen Eigenschaften sowie Stärken und Schwächen, aber auch die der anderer, zu verstehen,
  • ein Gespür für die Sichtweisen anderer zu entwickeln,
  • die Andersartigkeit anderer Persönlichkeitstypen (wert-)schätzen zu lernen.

Ein gutes Selbstbild und die klare Sicht auf andere, macht erfolgreiches Kommunizieren und eine erfreuliche Zusammenzuarbeiten viel leichter. So können

  • Konflikte in Kommunikation und Team vermieden oder reduziert werden;
  • die (neue) Leistungsbereitschaft sinnvoll zusammengestellter Teams hebt das Arbeitsklima und das Ergebnis;
  • Mitarbeiter und Führungskräfte agieren bewusster.

Dies ist die Idee der Verhaltens- und Motivations-Analyse.

Die Inshights MDI®-Verhaltens- und Motivationsprofile – diese Form der Analyse setzen wir ein –, finden mittlerweile in 35 Ländern, in 16 Sprachen und in rund 20 profilgruppen-spezifischen Varianten zur Analyse der Werte, des Verhaltens, der Motivation und der Kompetenzen Anwendung. Insgesamt ist das Instrument mit seinen mehr als 6,5 Millionen Profil-Analysen in mehr als 100.000 Unternehmen gut erprobt und sehr verlässlich.